Пари на увольнение. Мой новый несносный босс

Список лежал на принтере лицом вверх, и я прочитала свое имя раньше, чем поняла, что читать это вообще не стоило: коллеги устроили тотализатор, продержусь ли я на работе дольше месяца при новом директоре. Ставки против меня шли три к одному.

Новый директор, Максим Орлов, за первую неделю успел сократить отдел, отменить пятничные посиделки и сделать замечание мне лично за опоздание на четыре минуты, хотя опоздание случилось из-за того, что я тушила пожар в его же переговорной, в буквальном смысле, из-за сгоревшей проводки.

Я разозлилась настолько, что подошла и предложила встречное пари: если продержусь три месяца и не вылечу с работы, весь отдел покупает мне ужин в лучшем ресторане города. Он согласился так быстро, будто уже знал что-то, чего не знала я.

Дальше были совместные ночные отчеты, случайная поломка лифта, который застрял между этажами, и один взгляд, после которого я перестала быть уверена, что вообще хочу выиграть это пари, а не проиграть его как можно эффектнее.

Проблема в том, что у Максима Орлова есть причина держать дистанцию, о которой знает весь совет директоров, кроме меня. И я узнаю ее в самый неподходящий момент, ровно тогда, когда перестану быть готова просто уйти.