Условие в тринадцатом пункте

В моем новом контракте было тринадцать пунктов, и двенадцать из них я прочитала по диагонали.

Испытательный срок. Ненормированный день. Коммерческая тайна. Запрет на работу у конкурентов два года после увольнения. Стандартный набор, который в этой отрасли одинаковый везде, отличается только шрифтом.

А на второй странице, внизу, отдельным абзацем, шел тринадцатый.

«Сотрудник обязуется не находиться с генеральным директором Общества в одном закрытом помещении после 21:00 без присутствия третьего лица из числа сотрудников Общества. Нарушение настоящего пункта является основанием для расторжения договора по инициативе работодателя без выплаты компенсации».

Я перечитала три раза. Потом подняла голову.

Юрист по имени Павел Игоревич сидел напротив, сложив руки на папке, и смотрел не на меня, а куда-то в район моего плеча.

– Это шутка? – спросила я.

– Нет.

– Павел Игоревич, это же дискриминация в чистом виде. Это не пройдет ни одну проверку.